Público alvo: 

Vivenciamos um momento de transição em nosso país e precisamos aproveitar os primeiros sinais da retomada de crescimento. 


Toda empresa deseja ter um quadro de colaboradores capaz de proporcionar resultados extraordinários. Assim, é imprescindível que o indivíduo tenha valores relacionados com os objetivos e valores da organização e esteja comprometido em auxiliar a mesma a atingir aquilo que deseja.


Em parceria com o Prof. Nonato Cavalcante, coach de Desenvolvimento Humano e Empreendedorismo, apresentamos a você ferramentas e técnicas capazes de promover seu desenvolvimento humano e profissional, que garantem um diferencial competitivo de mercado, pois desenvolverão suas habilidades e aprimorarão competências para alcançar resultados e sucesso em um curto espaço de tempo.

Todos os prestadores de serviços dos ambientes públicos e privados

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8h – Entrega das pastas e crachás

8h30 - 12h -  Realização da 1ª parte
Principais temas a serem desenvolvidos:

•    Como e porque chegamos a tamanha concorrência. 
•    As novas tecnologias tiraram ou deram empregos?
•    A necessidade de indivíduos empregáveis com características empreendedoras.
•    Como ter trabalho e remuneração sempre.
•    Porque ter um consciente emocional desenvolvido.

12h – 13h - Almoço

13h – 15h -  Realização da 2ª parte
Principais temas a serem desenvolvidos:
•    Equipe de trabalho (identificação de alguns fatores causadores de conflitos interpessoais).
•    Tendências profissionais (qualidade total voltada para indivíduos).
•    Características que valem ouro em qualquer lugar no mundo.

15h – 15h20 -  Coffee break

17h30 -  Encerramento

15h20 – 17h30

 Realização da 3ª parte

​​​​​​​•    Qual a diferença entre um empregado e um profissional? 
•    Planejamento estratégico (com treinamento, educação e persistência o sucesso profissional acontece).
•    Considerações sobre vida e carreira.
•    Como obter a imagem de empresa socialmente responsável.
•    Outros esclarecimentos

Programação

  • Demonstrar, a partir dos novos conceitos de empregabilidade, com características empreendedoras e maior desenvolvimento emocional, que todos devemos desenvolver uma postura de parceria junto às empresas onde atuamos.


  • Incentivar a melhoria do desempenho do profissional através de:

        Aprimoramento em áreas de interesse do profissional: persuasão, criatividade, ética;
        Compreensão do comportamento do cliente;
        Desenvolvimento, junto ao colaborador, de novos conceitos de cidadania participativa.


  • Oferecer maiores informações a gerentes, chefes e demais servidores sobre a rápida evolução do mercado onde trabalham.


  • Possibilitar aos participantes condições para assimilarem informações necessárias para a adoção de novas e corretas posturas no trabalho, melhorando o desempenho profissional.


  • Refletir sobre alguns fatores geradores de conflitos, de forma a preveni-los e apresentar outros procedimentos mais eficazes para administrá-los.

O que você aprenderá:

​​​​​​​Aprimore ou mesmo desperte suas habilidades emocionais!

Avalie a importância do controle emocional, pois só conseguiremos perseguir nossas metas, sem nos deixarmos distrair, se tivermos as emoções sob controle.


A hora é agora!


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"O sucesso é a soma de pequenos esforços repetidos da após dia"

Robert Collier

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DESENVOLVIMENTO HUMANO

PERFIL TÍPICO DO PROFISSIONAL DE SUCESSO

Coaching: Nonato Cavalcante

REALIZAÇÃO

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APOIO

Qual é o perfil do 

profissional de sucesso?

Nonato Cacalvante reúne uma vasta experiência ministrando eventos pelo país, graças a muita dedicação e estudo.

Sua abordagem instigante e seu domínio dos assuntos propostos fazem com que seu público aprecie e tire o máximo proveito do conhecimento compartilhado por ele.

Conheça um pouco de sua trajetória profissional em suas redes sociais:

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